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    孩子的第一堂商業思維課|讓思維先長大,未來才有選擇權

    【少年CEO】孩子的第一堂商業思維課:讓思維先長大,未來才有選擇權 
    文/沐陞策略整合有限公司 執行長 Jay Chen
    「有錢人家的孩子,什麼都比較會。」
    這句出自《魯冰花》的台詞,乍聽像是抱怨,但它點出了教育中最現實的一面──資源不均,導致視野不均。
    然而,教育的差距從來不只在金錢,而在於思維。
    這也是我們開設《少年CEO──孩子的第一堂商業思維課》的原因。
    一、為什麼有些孩子,看世界的角度更不一樣?
    在推廣課程的過程中,我們發現一個耐人尋味的現象:
    有些家長在聽完課程理念後,會立刻報名,眼神裡充滿期待;
    也有些家長則會猶豫,覺得「商業思維」離孩子的生活太遙遠。
    但其實,差別不在家庭條件,而在對教育本質的理解。
    前者相信學習不只是吸收知識,而是學會思考、連結與行動;
    後者則多半被傳統框架限制,認為孩子只要先把課業顧好就夠了。
    事實上,商業思維並不是教孩子賺錢,而是教他們理解世界如何運作——
    什麼是價值?什麼是選擇?什麼是合作?
    當孩子能提早看見這些運作邏輯,就能更早培養主動思考與解決問題的能力。
    二、從「專家」到「領導者」的差距
    台灣的教育體系長年以來偏重「培養專家」,
    孩子被訓練成解題高手,但卻少有機會問:「為什麼要解這個題?」
    專家會埋頭解題,領導者會換一個題目。
    這正是我們的教育在培養視野上的缺口。
    張忠謀先生11歲便歷經戰亂,結束快樂童年,
    那段動盪反而培養了他面對變局的韌性與策略視野。
    他後來在台積電建立全球領導地位,靠的並非僅是技術,而是對環境變動的深刻洞察力。
    《少年CEO》的核心理念,就是幫孩子打破「零碎學習」,建立全局與系統性思維。
    因為唯有當孩子懂得連結知識與現實,才能從「會讀書」進化為「會思考」。
    三、台灣孩子的挑戰,不只是成績
    台灣正面臨世代困境:
    職涯迷惘、學用落差、競爭力下滑。
    我們的孩子在課業上勤奮,但在理解世界上卻普遍被動。
    相對地,鄰近國家的教育已讓孩子在中學階段就學習市場分析、團隊溝通、社會創新。
    未來十年,台灣孩子面對的,不只是AI世代的挑戰,
    更是全球競爭中,思維成熟度的比拼。
    如果我們繼續把教育侷限在分數與升學,孩子的未來將失去主動權。
    《少年CEO》的出發點,是希望讓孩子從小學會整合、策略、與創造,
    為台灣培養能在國際舞台上發光的新一代商業領袖。
    四、為孩子披上一襲「思維的黃金盔甲」
    面對AI與人口老化交錯的時代,未來的關鍵能力,不再是「背答案」,
    而是能否快速理解問題、整合資源、創造解方。
    這堂課不是教孩子「怎麼賺錢」,
    而是教他如何面對不確定的世界。
    我們常形容:「讓孩子提早建立商業思維,就像為他披上一襲黃金盔甲。」
    這副盔甲不會閃亮於一時,而會在歲月中愈發堅韌,
    因為那是他面對挑戰時的思考底氣。
    五、教育的本質,是讓孩子「有選擇」
    我們總焦慮孩子能否出人頭地,卻忽略了──
    真正影響命運的,不只是努力,而是「被教會了什麼」。
    有錢人教育孩子時,不避談金錢,不怕他們失敗,
    他們強調的是:金錢是工具,努力要有方向,慾望可以是成長的燃料。
    如果教育能更早讓孩子理解這些現實,
    那麼他將有更多選擇,而不是只能被選擇。
    教育的起點,不在知識,而在思維。
    而《少年CEO》,就是讓孩子在人生最可塑的階段,
    學會一件比努力更重要的事——用正確的思維,看見更大的世界。
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    【 2026 少年CEO冬令營】

    「80小時,您孩子成為明日國際商業領袖的第一步!」
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    沐光茶敘 — 學習,不只是課堂,而是一場心靈的對話

    |講師的主場・理念的交會

    《沐光茶敘》首場圓滿落幕

    本次「沐光茶敘」,我們走出制式教室,回到對話與連結的起點。
    由講師親自邀約,打造專屬於自己的夏日茶會,以茶香為引、故事為橋,
    分享教學初衷、課程設計理念,與在場來賓展開一場場真摯交流。

    每一場沐光茶敘,都是講師為學習者準備的一封信——親手遞出,不為說服,而是邀請共鳴。

    我們看見學習的本質,不只在知識的傳授,更在理念的流動。
    這不是一場說明會,而是一次相遇。
    謝謝每一位來到現場的你,讓這份對教育的信念,有了溫度與回聲。
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