專題故事
【人力資源專題】 跨世代溝通 新世代留才—— Satya Nadella的成功將微軟從谷底翻身，締造近兩兆美元的佳績， 其關鍵是改造微軟文化：「從無所不知，到無所不學」。
過去，微軟(Microsoft)以「Know-it-all（知道一切）」的專業文化聞名。
但 Satya Nadella 接任後，卻推動了一個更深遠的改變——
但 Satya Nadella 接任後，卻推動了一個更深遠的改變——
