本課程強調實用工具導向，避免流於空談世代差異，每堂課均搭配「激勵地圖」、「心理契約對話卡」、「文化儀式模板」等教具，著重於強化主管在日常管理中的留才能力，提升情境對話與語言轉換的實務技巧。結訓後，學員將具備辨識與回應新世代員工真正需求與離職預兆的能力，能建立部門專屬的激勵地圖與留才小儀式，並規劃出符合組織特性的短期可落地留才行動方案
人力資源課程
不是他不想做，是你留不住！新世代員工留才與激勵工作坊
不是他不想做，是你留不住！新世代員工留才與激勵工作坊
開課日期｜ 2025-09-13
授課老師｜ 洪明甫 (Antonio)
上課地點｜ 台中 思享空間 502教室
課程時數｜ 6小時 9am-4pm
價格｜原價 NT$6000 優惠價 NT$4500
(請在官網聯絡表單或官方LINE進行下單，謝謝。)
◆ 適用對象：
· 中小企業經營者、部門主管、人資主管
· 有新世代員工流動率高、無法黏住人才的企業
◆ 課程核心目的：
·理解Z世代與千禧世代的工作觀與離職傾向
· 建立有效的非金錢激勵與心理契約管理方式
· 強化主管與HR對於留才、激勵與內部發展的實務手法
授課老師｜ 洪明甫 (Antonio)
上課地點｜ 台中 思享空間 502教室
課程時數｜ 6小時 9am-4pm
價格｜原價 NT$6000 優惠價 NT$4500
(請在官網聯絡表單或官方LINE進行下單，謝謝。)
◆ 適用對象：
· 中小企業經營者、部門主管、人資主管
· 有新世代員工流動率高、無法黏住人才的企業
◆ 課程核心目的：
·理解Z世代與千禧世代的工作觀與離職傾向
· 建立有效的非金錢激勵與心理契約管理方式
· 強化主管與HR對於留才、激勵與內部發展的實務手法
詳細介紹